Отзыв Наша организация – Akciju SabiedrībaTehnoinform. Основное направление деятельности — переработка бумаги и изготовление бумажной продукции. Мы обратились к дистрибьютору «1С» в странах Балтии - фирме «1С:Анди» и решили автоматизировать учет своей работы на платформе «1С:Предприятие 8». Наша организация совместно с фирмой «1С: Анди» приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» разработанный компанией «1С:Анди» в целях автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы. На наш выбор программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» повлияло то, что прикладное решение включает в себя: Раздел «Управленческий учет»: Хранить личные данные о кандидатах. Хранить материалы, сопровождающих процесс работы с кандидатом. Начиная от его резюме и до результатов анкетирования. Подготовку встреч с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу. Управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников. Управлять обучением персонала. Эффективное планирование занятости персонала. Вести учет кадров и анализ кадрового состава. Раздел «Бухгалтерский учет»: Начислять и выплачивать заработную плату. Рассчитывать регламентированные законодательствам налоги и взносы с фонда оплаты труда. Управлять денежными расчетами с персоналом, включая депонирование. Формировать различные отчеты с сохранением различных вариантов настроек. Формировать различные отчеты требуемые в соответствии с законодательством Латвии с отправкой их, в электронном виде, в Государственную Налоговую Инспекцию (VID) . Некоторые из выполненных работ облегчающих работу в программе: Создан экспорт платежных поручений в банк. Обучение персонала работы с программой. Настройка начисления заработной платы по сдельному заработку, в зависимости от выработки конкретных сотрудников на разных видах оборудования с различными ставками. Созданы специализированные внешние отчеты. На данном этапе программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» внедрена полностью. Используется типовая программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» без изменений. Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале: Соответствие потребностям организации (где «5» – в информационной системе реализованы все необходимые возможности) 4 Удобство работы с программой (где «5» - работать легко и комфортно) 5 Оценка качества работы партнера «1С (где «5» - работой партнера очень доволен) 5 Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да Скорее да Скорее нет Нет Количество автоматизированных рабочих мест – 2. Система введена в промышленную эксплуатацию с 01.01.2008 г. В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Для Латвии» повысилась эффективность решения задач по учету кадров, расчета заработной платы, составления отчетности. Успешно применяя в работе программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии», мы рекомендуем другим организациям также становиться пользователями данной программой. Ф.И.О____________________ Дата ____________________ Должность_________________ Подпись___________________
Соответствие потребностям организации: 4
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера "1С": 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации
деятельности: Скорее да
