Отзыв Наша организация – Nodibinājums «Sanatorija «Belorusija» Jūrmalā. Основное направление деятельности — Лечебно-профилактические учреждения, санатории. Мы обратились к дистрибьютору «1С» в странах Балтии - фирме «1С:Анди» и решили автоматизировать учет своей работы на платформе «1С:Предприятие 8». Наша организация совместно с фирмой «1С: Анди» приняла решение об использовании программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» разработанный компанией «1С:Анди» в целях автоматизации ведения кадрового учета и расчета заработной платы. На наш выбор программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» повлияло то, что прикладное решение включает в себя: Раздел «Управленческий учет»: Позволяет хранить личные данные о кандидатах. Хранить материалы, сопровождающих процесс работы с кандидатом. Начиная от его резюме и до результатов анкетирования. Позволяет контролировать работу с кандидатами и регистрацию принятых решений вплоть до принятия кандидата на работу. Обеспечивает возможность управлять компетенциями, обучением, аттестациями работников. Позволяет управлять обучением персонала. Обеспечивает эффективное планирование занятости персонала. Позволяет вести учет кадров и анализ кадрового состава. Раздел «Бухгалтерский учет»: Позволяет начислять и выплачивать заработную плату. Позволяет рассчитывать регламентированные законодательствам налоги и взносы с фонда оплаты труда. Обеспечивает управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование. Позволяет формировать различные отчеты с сохранением различных вариантов настроек. Обеспечивает формирование различных отчетов требуемых в соответствии с законодательством Латвии с отправкой их, в электронном виде, в Государственную Налоговую Инспекцию (VID) . Некоторые из выполненных работ облегчающих работу в программе: Реализованы проводки бюджет, внебюджет согласно требованиям законодательства бюджетных организаций Республики Беларусь. Разработана загрузка табеля учета рабочего времени из Эксела, расчет ночных, праздничных, сверхурочных часов. Реализована внешняя обработка по расчету среднего заработка с коэффициентом для ежегодного отпуска, больничного листа А, расчета компенсации при увольнении работника. Реализован внешний отчет «Расчет сверхурочных часов». В программу введены основные и дополнительные начисления для учета зарплаты бюджет, внебюджет. Разработан расчет заработной платы бюджет и внебюджет, согласно требованиям законодательства бюджетных организаций Республики Беларусь и одновременно Латвийскому законодательству. Создан экспорт платежных поручений в банк. Создан внешний отчет «Накопление на отпуск». Произведено обучение персонала работы с программой. Созданы специализированные внешние отчеты и печатные формы. Осуществлен перенос ввода остатков из предыдущей системы учета. На данном этапе программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» внедрена полностью. Используется типовая программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии» без изменений. Оценка внедренной информационной системы по следующим параметрам по 5-балльной шкале: Соответствие потребностям организации (где «5» – в информационной системе реализованы все необходимые возможности) 5 Удобство работы с программой (где «5» - работать легко и комфортно) 5 Оценка качества работы партнера «1С (где «5» - работой партнера очень доволен) 5 Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации деятельности: Да Скорее да Скорее нет Нет Количество автоматизированных рабочих мест – 3. Система введена в промышленную эксплуатацию с 01.01.2014 г. В результате внедрения программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 Для Латвии» повысилась эффективность решения задач по учету кадров, расчета заработной платы, составления отчетности. Успешно применяя в работе программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Латвии», мы рекомендуем другим организациям также становиться пользователями данной программой. Ф.И.О____________________ Дата ____________________ Должность_________________ Подпись___________________
Соответствие потребностям организации: 5
Удобство работы с программой: 5
Оценка качества работы партнера "1С": 5
Рекомендовано ли коллегам использовать данное решение для автоматизации
деятельности: Да
