Внедрение ПП "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в "Rigas Satiksme" - крупнейшем предприятии общественного транспорта в г. Риге

Тип проекта: Автоматизация

Партнер, осуществивший внедрение/проект:	1С:Франчайзи ELMI / Все решения этого автора »» Рига тел.: (+371) 67284-444 http://www.elmi.lv Наталья Павлюкова
Версия 1С:Предприятия:	8.1
Внедренное типовое решение:
Отрасли:	Торговля, склад, логистика, транспорт >> Транспорт >> Различные транспортные предприятия >>

Автоматизированы следующие функции:

Управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Анализ кадрового состава
Кадровый учет
Подбор кадров

Описание:

Предприятие самоуправления "Rigas Satiksme" является крупнейшим предприятием общественного транспорта в столице Латвии – Риге; включает в себя 6 филиалов. В "Rigas Satiksme" работает около 7 тыс. работников. Учет ведется по табельным номерам, практикуется поддержка внутренних совместителей, используется штатное расписание. Для нужд кадровой политики в "Rigas Satiksme" было решено использовать прогамму "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". По итогам проведенного обследования был составлен перечень необходимых доработок. В результате установленный программный продукт используется в следующих направлениях: - учет кадров и анализ кадрового состава; - эффективное планирование занятости персонала; - анкетирование, обучение работников. Конфигурация дополнена следующим функциональными возможностями: - «система регистрации поощрений и взысканий» как способ стимулирования сотрудников предприятия; - учет договоров работников с пенсионными и страховыми фондами; обмен данными с базами страховых и пенсионных фондов; - введение документов регистрации отмены кадровых приказов для случаев, когда более поздним числом отменяется действие ранее сформированных и утвержденных приказов; - учет количества предоставленных, а также оставшихся неиспользованными дней отпуска; - контроль сроков годности персональных документов работников, медицинских справок и удостоверений водителей; - система управления пропускной системой (печать, анулирование, учет пропусков), связь с системой управления турникетами; - интеграция с системой электронного документооборота, используемой в компании. В программе предусмотрены различные настройки, позволяющие, не внося изменений в код программы, оперативно подстраивать её в соответствии с изменениями в законодательстве. Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций – юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые, с точки зрения организации бизнеса, составляют единое предприятие. В ходе внедрения: - произведена установка программного продукта; - выполнены работы по изменению типовой конфигурации в соответствии с технологией проектного внедрения; - выполнена первоначальная загрузка данных из других систем; - проведено обучение пользователей по работе с программой; - создано 4 узла распределенной базы данных; настроен обмен с помощью плана обмена и регламентированных заданий; - произведено разграничение прав пользователей на доступ к различным разделам данных. Реализована взаимосвязь с внешними системами: 1. Для работы пропускной системы данные передаются в базу данных MS SQL с помощью механизма ADO. 2. Передача данных между 1С и DocLogix в обе стороны реализована с помощью Web-сервисов. 3. Создан ряд Web-сервисов для предоставления данных и формирования отчетов в программах, отличных от «1С:Предприятие», например, для программы диспетчерской службы.

Параметры:

Вариант работы: сетевой